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2月14日に弁護士による無料法律相談

2月14日に弁護士による無料法律相談次回2月14日(火)16~19時の、弁護士による無料法律相談を受け付けています。その次は、2月28日(火)16~19時です。遠慮なく相談してください。事前に予約を申し込みください。横須賀市追浜東町3-63 ハイツ追浜901TEL・FAX 046-866-4930E-mail  uniyokosuka@hotmail.com...

海上自衛隊「たちかぜ裁判」控訴審が山場に

海上自衛隊「たちかぜ裁判」控訴審が山場に 昨年10月、第1回口頭弁論でTさんの母親・姉、弁護団の「意見陳述」で1審判決に強く反論した。 また、前2回の口頭弁論を通して、弁護団は国に対して「たちかぜ乗組員のアンケート」の廃棄の件、『答申書』の日付変更問題等の釈明を厳しく求めた。国がどう釈明してくるかが第3回口頭弁論の焦点であり、控訴審の最大の山場といえる。...

「労働者派遣法改正案」の骨抜き修正に抗議する!

「労働者派遣法改正案」の骨抜き修正に抗議する! 2009年に成立した民主党政権(連立)は、貧困と格差の是正策の一環として「労働者派遣法改正案」を2010年4月に国会に提出した。 しかし、1年半以上の店ざらし状態が続く中、昨年11月民主党は自民党・公明党に大幅な譲歩をする修正案を決定し、新たな局面を迎えた。 を削除! 民主党の修正を受け、労働者派遣法改正案から『製造業派遣』『登録型派遣』の原則禁止などの重要な...

Hさん(日産)職場復帰を勝ち取る!

Hさん(日産)職場復帰を勝ち取る! 12月14日、Hさんは、職場復帰へ向けての産業医との面接があり、日産の人事担当から12月26日からの「復職」を告げられた。 12月31日に3年間の休職明けの「退職」という会社のシナリオを押し返す大きな成果である。 ユニオンは直ちに日産に、Hさんの「職場復帰プログラム」についての団交を申し入れた。 12月23日、日産との団体交渉があり、以前とは異なる比較的負担の少ない職種に従事するこ...

松井商事の後出し「懲戒解雇」を許さない

松井商事の後出し「懲戒解雇」を許さない 2010年9月3日、松井商事に残業代未払い請求、健康被害に対する損害賠償を求める裁判が始まった。 松井商事は裁判を長引かせ、Hさんを精神的に追い込もうと不正行為を捏造して損害賠償請求をしてきた。 そして、弁論準備でほぼ残業未払い代が整理されたその矢先に、恥知らずにも今頃になって「懲戒解雇」を通告してきた。Hさんは最後まで闘います Hさんは「不正の捏造」には反論...

浦塚葬儀社の不当な問題

浦塚葬儀社の不当な問題 浦塚葬儀社は、Tさんを「経営状況の悪化」を理由に整理解雇した。しかし、『整理解雇の4要件』は一切該当しないどころか、新しく斎場を建設している。第2回労働審判1月26日(木)午前11時半...

湘南長沢ケアセンターの閉鎖・解雇問題

湘南長沢ケアセンターの閉鎖・解雇問題 Iさん、Mさん、Kさんは、昨年9月30日に突然解雇された。と同時に事業所の閉鎖を知った。閉鎖の理由は「3人の突然の退職の申出」と、全く身に覚えのない虚偽のものであった。3人は困惑すると同時に名誉を傷つけられた。 県・市によるNPOの監査(不正受給)を恐れ、3人が勝手に退職したことにして、事業所を閉鎖したのが事実である。【解決】...

サイカヤ・システムの悪辣な解雇問題

サイカヤ・システムの悪辣な解雇問題 二重派遣・違法派遣を繰り返すサイカヤ・システム・テクノロジーは、またも悪辣な解雇問題を引き起こした。Nさん・Yさんは、派遣先がなくなると、「研修」と称して3ヶ月間は休業手当で給料の6割支給、仕事が見つからないからと解雇された。...

真の有期労働契約規制法の制定を!

真の有期労働契約規制法の制定を! 12月26日、有期雇用への規制を検討してきた労働政策審議会は、以下のの主な内容を厚生労働大臣に建議した。(1)有期雇用の上限を5年(2)「クーリング期間」の導入...

神奈川歯科大学が団交に応じる

神奈川歯科大学が団交に応じる12月9日、神奈川歯科大学の団交拒否に関する「不当労働行為救済命令申立」の第3回調査が県労働委員会であった。団交を拒否していた大学が突然、団交に応じたい旨を申し入れてきた。これは明らかに、大学が「救済命令」が出され、「謝罪」することが確定的と判断したからだ。12月26日、「団体交渉に誠実に応じる」という『協定書』が調印された。解雇撤回の闘いが一歩前進したことを意味する。次は裁...

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「ユニオンヨコスカ」  一人でも誰でも入れる労働組合 横須賀市 046-866-4930 uniyokosuka@yahoo.co.jp

Author:「ユニオンヨコスカ」  一人でも誰でも入れる労働組合 横須賀市 046-866-4930 uniyokosuka@yahoo.co.jp
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