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10月8日に弁護士による無料法律相談

10月8日に弁護士による無料法律相談次回10月8日(火)16~19時の、弁護士による無料法律相談を受け付けています。その次は10月20日(火)16~19時です。遠慮なく相談してください。事前に予約を申し込みください。横須賀市追浜東町3-63 ハイツ追浜901(地図)TEL・FAX 046-866-4930E-mail  uniyokosuka@hotmail.com...

大磯恒道会労組、職員の過半数を達成!

大磯恒道会労組、職員の過半数を達成!各地で起こる教育や福祉の現場での異変。注視し、団結、共闘しよう! お隣湘南ユニオンでの案件だが、大磯に地元の人望の篤い医師であった初代理事長の崇高な理想により創設され40年、地域に親しまれ、支えられてきた老人ホームがある。その経営が3代目となってから異変は始まった。神奈川県に推薦されたと自称する理事長が全てを我が物にし、入所されるお年寄り達を、真面目に働く職員た...

ユニオンヨコスカ第16回定期大会開催

ユニオンヨコスカ第16回定期大会開催 2013年6月22日(土)午後1時半から、横須賀市産業交流プラザにて、ユニオンヨコスカ第16回定期大会を開催した。 新規組合員の紹介や新役員の承認をした。続けて懇親会で親交を深めた。...

労働審判で解決、産廃業者を合意退職

労働審判で解決産廃業者を合意退職 横浜市金沢区の産廃業者の会社で副施設長として働いていたMさんは3月12日付けで突然解雇されてしまった。 解雇の理由として挙げられたのは上司の命令に逆らい同僚に暴力行為を働きストライキを扇動し会社の名誉を著しく傷付けた等と本人には全く身に覚えの無いでっち上げばかりのものであった。 本人は抗議すると共に就労を続行しようとしたところ力づくで職場から追放されてしまう。この際...

マット交換清掃業S社による労働条件の不利益変更阻止

労働条件の不利益変更阻止マット交換清掃業S社 マット交換清掃業S社のYさんの正規の労働条件を記載した労働契約書(今まで文書化されていなかった)と誓約書を会社と本人で正式に取り交わした。会社の専務と常務はYさんを呼び出して、『努力しようが結果を出さなければ降格、解雇も有り得るぞ』と脅しをかける会社の専務と常務はYさんを呼び出して、努力しようが結果を出さなければ降格、解雇も有り得るぞ』と脅しをかける。 今...

日産Hさん、ストライキ中止

日産Hさん、ストライキ中止 7月1日より時限ストライキ中であった日産追浜工場のHさんは八月19日より交通手段が確保され時限ストライキ中止、会社に通告。...

「法の限界」苦渋の和解、東芝ライテック雇用責任を果たさず

「法の限界」苦渋の和解東芝ライテック雇用責任を果たさず 8月9日「稲葉さん裁判」の和解が成立した。約2年間の裁判闘争は、法の限界に阻まれて、終止符を打つことになった。 稲葉さんは、19年間、ハリソン東芝に勤務してきた。この間3か月契約で、通算76回もの更新を行ってきた。 横須賀事業所が閉鎖されたことにより、非正規労働者は雇止め(契約満了)の扱いを受けた。 ハリソン東芝は「不更新条項に本人がサインしたの...

横須賀労働基準監督署交渉報告

横須賀労働基準監督署交渉報告メンタルヘルス対策を重視 去る7月23日、地域の労働組合、市民団体、被災者団体などとともにユニオンヨコスカも横須賀労基署との交渉に臨んだ。 事前に書面で問い合わせた内容について、労基署職員から回答を貰い、質疑応答を行なった。 横須賀労基署職員より地域的特色の話があり 『どのような用件で事業所に行っても、メンタルヘルス対策の話は聞かれる事が多く、署からも話すようにしている...

クリーン工房、同意なき職種変更

横浜市中央図書館指定管理者クリーン工房同意なき職種変更 横浜市中央図書館の指定管理者クリーン工房で移動図書館の運転手を務めるSさんは、一年契約を結んでいたが、契約期間内の8月で定年を迎える為、退職を勧奨された。本人が労基署に問い合わせ契約満期まで働けることが判明。会社は退職を撤回し運転職から司書補助業務(雑用)への配転辞令を出した為ユニオンヨコスカに相談。 二度に亘り団交を行うが「契約書に職種変更...

神奈川歯科大学、強制退職を謀る

神奈川歯科大学、強制退職を謀る復職求め『第二次裁判』へ...

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プロフィール

「ユニオンヨコスカ」  一人でも誰でも入れる労働組合 横須賀市 046-866-4930 uniyokosuka@yahoo.co.jp

Author:「ユニオンヨコスカ」  一人でも誰でも入れる労働組合 横須賀市 046-866-4930 uniyokosuka@yahoo.co.jp
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